卡內基青少年訓練幫助學生在不確定的未來中培養堅定的自信心，用正向的心態，啟發自己內在的學習動機與堅持的態度、能更有熱忱、更提升自我價值。
當我們經歷蛻變時，我們會放棄舊的習慣，建立新的習慣，成為更好的自己。
在不確定的年代，只有聽命行事、標準作業流程(SOP)，已無法因應組織內外的快速變化
企業營運除了關鍵績效永續，永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局
職場「五代同堂」已經是常態！每一個世代都有其獨特的價值觀、工作方式和溝通偏好
成功面試，從了解「卡內基口才」開始
「玉山計畫」是台灣卡內基訓練結合上市櫃企業，共同實現企業社會責任、永續發展(ESG)的計畫，針對弱勢家庭、偏鄉地區、更生少年3類對象，提供職涯探索訓練，包括領導力訓練、職場體驗、企業實習的機會，選拔樂觀及奮發向上的學生探索自身發展途徑，本著「你我只要拋磚引玉，孩子就可以積沙成山」的精神，幫助學生找到蛻變成長的契機，也提前為企業準備未來需要積極正向的人才庫
如何在壓力情況下短時間內組織自己的想法？有效表達並面對不同意見也能從容處理呢？ 養成邏輯組織表達，能幫助青少年甄選面試時更自在論述。適合快要準備面試的中學生、大學生參加。
讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會，請儘早報名！找到內在突破的關鍵，讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。
職場「五代同堂」已經是常態！每一個世代都有其獨特的價值觀、工作方式和溝通偏好。如何有效地管理不同世代的員工，是現代領導者面臨的最大挑戰之一。本次研討會將探討多項議題： ✔ 如何提升跨世代員工的溝通與合作 ✔ 如何打造包容多元的職場環境 ✔ 如何激勵不同世代員工的投入度 ✔ 如何促進組織的成長與發展
你的公司現在涵跨幾個世代的人才？每個世代人才的特色與需求不同，該如何達成共識、一同為團隊目標努力？ 這場研討會將與你探討。
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